定做工服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的需求，結(jié)合工作特征、團隊文明、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習氣等，從服裝的顏色、布料、樣式、外型、搭配等多方面思考，供給最好規(guī)劃方案，為顧客打造富于內(nèi)在及檔次的全新工作形象,那么公司應怎么才干進步工服的檔次呢?
探究、測驗的工服商場規(guī)范化進程中做出表率
勇者圖眼前，智者謀將來。面臨國外洋品牌大舉侵吞我國中高檔廠服商場的困境，面臨其成熟、系統(tǒng)、穩(wěn)健的運營個性和運營形式，咱們除了垂涎與欽佩外，更應向其學習一下全部系統(tǒng)的商場攻擊策略，在工服品牌塑造、新款規(guī)劃、推行推行、文明建設等各個方面齊頭并進，和諧工作，才干堅持公司健康繼續(xù)地發(fā)展，也只有系統(tǒng)的健康，才干具有將來的發(fā)展空間。紫羲公司自創(chuàng)建之始就把廠服商品與效勞的形象定位為制服業(yè)的中、高檔品牌，并一向致力于為廣大集體客戶供給優(yōu)質(zhì)的工服商品與效勞，國際水平的領先生產(chǎn)設備、高技術含量的制作技術、高素質(zhì)的協(xié)作團隊、現(xiàn)代化公司的辦理動作形式是創(chuàng)建名牌工服的堅實保證。 |
